Как составить рекомендательное письмо для сотрудника образец

Рекомендательное письмо имеет следующий вид:


Пример рекомендательного письма1. Заголовок. 2. Наименование, основная сфера деятельности организации. 3. Продолжительность работы и должность рекомендателя. Пример: Господин Петров П.П. с июня 2005г.

по январь 2009г. работал в Московском отделении коммерческого банка «СКБ-Банк» в должности главного бухгалтера. 4. Описание профессиональных обязанностей, движений по карьерной лестнице, перечень выполненных проектов Пример: Господин Петров П.П. создавал бухгалтерский отдел Кировского отделения «СКБ-Банка».

При его непосредственном участии была налажена работа в соответствии с требованиями Центрального Банка РФ. Все проверки Центрального Банка РФ давали положительную оценку работе бухгалтерского отдела. В обязанности господина Петрова входило оперативное управление бухгалтерским отделом и контроль за подведомственными подразделениями.
В обязанности господина Петрова входило оперативное управление бухгалтерским отделом и контроль за подведомственными подразделениями. 5. Описание личных качеств работника, проявленных за время работы.

Пример: Господин Петров зарекомендовал себя как квалифицированный специалист, способный принимать решения и нести ответственность за конечный результат.

Из личных качеств господина Петрова хочется отметить высокую работоспособность, коммуникабельность и особенно подчеркнуть его умение ладить с людьми и бесконфликтно решать возникающие вопросы. 6. Причина увольнения из организации пишется по желанию. 7. Пожелания и рекомендации в отношении сотрудника для новых работодателей.

Пример: Профессиональные навыки и личностные качества господина Петрова позволяют рекомендовать его для дальнейшей работы в банковском секторе.

Руководство Банка надеется, что приобретенный опыт работы позволит Петрову П.П. быть востребованным специалистом и желает ей дальнейших успехов в профессиональной сфере. 8. Контактные данные и ФИО рекомендателя. Для закрепления материала предлагаем Вашему вниманию образец рекомендательного письма в статье ниже.

Для закрепления материала предлагаем Вашему вниманию образец рекомендательного письма в статье ниже. Данный образец можно взять за основу и использовать как пример рекомендательного письма.

Источник: http://justresume.ru/index/0-4

Что в итоге?

Хорошо написанное рекомендательное письмо от организации для сотрудника:

  1. для соискателя служит дополнительным инструментом повышения его конкурентоспособности на рынке труда;
  2. для работодателя служит дополнительной гарантией того, что соискатель действительно является именно тем специалистом, который принесёт максимальную пользу организации.

Как правильно составить рекомендательное письмо для сотрудника и что указать в таком документе, вы можете узнать в следующем видео: Понравилась статья?

Лайк автору

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьи

Комментарий Current ye@r * Ваше имя Ваш e-mail Комментировать Популярное

  1. пиццерия

  2. Научные опыты для детей

  3. детская хореографическая школа

Видео: ошибки в рекомендательных письмах

Наличие рекомендаций от бывших работодателей ещё не является гарантией успешного трудоустройства, однако в современных условиях при поиске работы мечты можно не гнушаться никакими вспомогательными инструментами. Вполне возможно, что грамотно составленные рекомендации станут той решающей каплей, которая при принятии заключительного решения о приёме на работу склонит чашу весов в вашу пользу.

  1. Распечатать
  2. Автор: Ирина Ко

Оцените статью:

  • 2
  • 5
  • 1
  • 3
  • 4

(0 голосов, среднее: 0 из 5) Поделитесь с друзьями!

  1. Пред.

    Как россиянам в 2020 году иммигрировать в Турцию

  2. След. Как иммигрировать в Чехию гражданину РФ или другой страны СНГ
  1. Новые посты
  2. Популярные посты
  3. Теги
  1. Юридическая карьераКак стать адвокатом: инструкция к действию31 Окт, 2020
  2. Юридическая карьераКак стать нотариусом: инструкция к действию6 Ноя, 2020
  3. Юридическая карьераКак стать следователем: инструкция по применению7 Окт, 2020
  1. сарат сказал:
  2. сарат сказал:
  3. Олег сказал:

Для чего нужна рекомендация

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

Сюда вносятся:

  1. информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
  2. общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
  3. достижения, успехи и тому подобные сведения.
  4. способность к обучению,

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Формат и стиль оформления рекомендательного письма

Данный документ рекомендуется составлять, опираясь на общепринятые правила для написания деловых писем, и такая бумага носит только лишь информативный характер.

Давайте перечислим ряд правил при написании рекомендательного письма:

  1. Использование делового стиля;
  2. Отсутствие в тексте художественных фраз, которые используются для украшения повествования и не несут никакой смысловой нагрузки;
  3. Документ должен быть заверен подписью лица, его заполнявшего;
  4. Соблюдение требований при обращении к человеку: Партнер, Вы, коллега, сотрудник;
  5. Составитель рекомендательного письма также должен быть указан.

Отзыв рекомендация в ФСБ – образец


Его составляют в виде краткой биографии:

  • Отсутствие/наличие судимости.
  • Особенности характера.
  • Предпочитаемые виды спорта и достижения в них.
  • Пребывание в иностранных государствах.
  • Уровень компьютерной грамотности.
  • Наличие/отсутствие травм, операций, психических и хронических заболеваний.
  • То же – о ближайших родственниках.
  • Семейное положение и ближайшие родственники.
  • Незначительные вредные привычки.
  • Трудовая история.
  • Наличие водительских прав.
  • Военная служба.
  • Сведения об образовании.
  • Близкие родственники за границей.

Следует учесть: подаваемая информация в эту инстанцию требует точности в цифрах: нужно указывать даты рождения и смерти, образование и род деятельности всех названных в документе людей, сроки работы или учебы на всех предприятиях и учреждениях, причины увольнения или судимости и так далее.

Образец рекомендательного письма от работодателя

Мирно покидая прежнее место работы, не нужно стесняться просить от руководителя рекомендацию – тем более оформление можно взять на себя, сэкономив чужое время.Жестких норм по объему нет, но обычно укладываются в количество от 300 до 1000 слов. Верхняя часть листа посвящена рекомендателю: указывают его фамилию, имя и отчество, должность, название компании с адресом и телефоном.Место представления документа обозначать не обязательно, можно ограничиться лаконичным «нанимателям».Основная часть условно включает в себя:

  • Годы работы в компании и должность (есть история продвижения – обрисовать ее кратко).
  • История поощрений, отсутствие претензий и взысканий.
  • Круг выполняемых обязанностей.
  • проявленные деловые качества (инициативность, исполнительность, быстрота реакции и так далее);
  • ценные для бизнеса личностные особенности (коммуникабельность, умение поддерживать отношения с другими сотрудниками, стрессоустойчивость, гибкость мышления, стремление профессионально расти и развиваться, обучаться новому и прочее).
  • практические результаты и достижения (увеличение продаж, заключение новых контрактов, повышение других показателей и тому подобное);
  • Оценка этой работы:
    • практические результаты и достижения (увеличение продаж, заключение новых контрактов, повышение других показателей и тому подобное);
    • проявленные деловые качества (инициативность, исполнительность, быстрота реакции и так далее);
    • ценные для бизнеса личностные особенности (коммуникабельность, умение поддерживать отношения с другими сотрудниками, стрессоустойчивость, гибкость мышления, стремление профессионально расти и развиваться, обучаться новому и прочее).
  • Стандартные факты о работе сотрудника.

Завершается все рекомендацией принять сотрудника на работу.Небольшой совет: бывает, что предыдущий руководитель не решается дать рекомендацию сотруднику, потому что тот был хорош, но не идеален.

Самое время вспомнить: это положительная характеристика – не прославление. В конце-концов можно просто честно указать на то, с чем иногда трудновато было мириться.В основной части указывают сферу партнерских отношений с компанией, годы сотрудничества и проявленные качества работы.Среди свидетельств высокого профессионального статуса могут быть:

  1. активное участие в разрешении проблемных ситуаций;
  2. хорошее качество услуг;
  3. контактность и открытость для заказчиков.
  4. стремление найти индивидуальный подход к каждому клиенту;
  5. соблюдение сроков выполнения работ;

Вывод: такую компанию можно рекомендовать как надежного партнера.

Рекомендательные письма (примеры)

Вы здесь Опубликовано 2011-10-03 14:39 пользователем Hrreader Рекомендательные письма обычно пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо непосредственным руководителем.

Для потенциального работодателя рекомендательное письмо выступает некоторой гарантией того, что будущий сотрудник действительно работал в компании, выполнял определенный круг обязанностей и покинул компанию «с миром», сохранив о себе хорошее впечатление. Рекомендация — пока еще достаточно редкий для нашего рынка труда документ.

Рекомендация — пока еще достаточно редкий для нашего рынка труда документ. И воспринимать нужно не как гарантию трудоустройства, а как приятное дополнение к вашему резюме. Примеры рекомендательных писем

  • Мы подтверждаем, что господин Сергеев, родившийся 7 июля 1974 года, в период с 20 октября 2000 года по 1 марта 2003 года работал в нашей компании на должности контролер-ревизор. Господин Сергеев был задействован в процессе контроля продаж нового товара на украинском рынке. Особенно хочется отметить его организаторские способности, умение быстро находить недостатки и налаживать деловые связи, как с зарубежными, так и украинскими партнерами. Благодаря своим обширным знаниям и высокой работоспособности, он в короткие сроки сумел освоить все технологические особенности нового продукта. Несмотря на сжатые сроки и неблагоприятные обстоятельства, ему удалось добиться выполнения всех показателей по бизнес-плану. Господин Сергеев произвел учет продукции в ряде ведущих супермаркетов и гипермаркетов Украины. Мы благодарны господину Сергееву за успешное сотрудничество. Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы. Генеральный директор Радкович Г. С.
  • Иваненко Анна Валентиновна занимала позицию руководителя рекламного отдела в нашем издании. Она зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий хорошими организаторскими способностями. За год ее работы в нашей компании тираж издания увеличился на 25%. По инициативе Анны Валентиновны и с ее помощью была разработана и внедрена новая система распространения журнала в регионах. Благодаря ее усилиям у издания появились новые партнеры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее ответственность, умение договариваться с людьми, быстро находить выход из непростых ситуаций, а также целеустремленность и нацеленность на достижение результата.
  • Рекомендация дана Петрову Сергею Ивановичу. Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность менеджера проектов. Он осуществлял управление проектами компании, подбор временного персонала, ведение переговоров и последующих коммуникаций с партнерами в рамках проектов. В обязанности И. С. Петрова входила также своевременная подготовка и сдача отчетов бизнес-директору предприятия. Особенно хочется отметить его достижения в работе с партнерами — за время его работы над вверенными проектами доходы одного из партнеров возросли на 7%, другого — на 9%. Он показал себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником. Я без колебаний рекомендовал бы его на аналогичную должность в другую компанию.

Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: Оцените публикацию +1 0 -1

Содержание письма

Наиболее часто такие документы составляются работодателями для бывших сотрудников.

При написании любого рекомендательного письма должна учитываться правильная структура текста. Поэтому состоит документ из элементов:

  1. прописывается причина, по которой ушел с работы специалист.
  2. информация о компании или частном лице, занимавшемся составлением документации;
  3. перечисляются положительные качества кандидата, достигнутые успехи и другие нужные сведения для будущего работодателя;
  4. заголовок, представленный названием документа;
  5. указываются должностные обязанности, которые реализовались гражданином на прошлом месте работы;
  6. приводятся данные о непосредственном специалисте, для которого формируется рекомендательное письмо;
  7. приводятся разные достижения человека в компании;

В конце обязательно ставится подпись руководителя, которая подтверждает, что именно он занимался составлением документа, поэтому согласен со всеми приведенными данными. Желательно изучить пример рекомендательного письма от компании сотруднику, чтобы составить грамотный документ.

Заключение

Заполнить бланк рекомендательного письма для сотрудника несложно.

Но помните, что этот документ повлияет на последующую карьеру, поэтому стоит оформить его грамотно и в соответствии со всеми правилами деловой документации.

Предоставленная информация в этой статье поможет в соблюдении всех нюансов при заполнении.
Поделиться: Поставьте вашу оценку:

(голосов: 1, средний балл: 5,00 из 5)

Загрузка.

Что дает рекомендательное письмо сотруднику

Иногда к подобному документу сотрудники и работодатели, составляющие его, относятся не всерьез, полагая, что новый работодатель в состоянии самостоятельно дать объективную оценку, подходит ему кандидат или нет, на основе анализа его трудовой книжки, портфолио с документами, подтверждающими личные достижения, а также в ходе устного опроса или тестирования.

Однако, как показывает практика, некоторые работодатели сами прямо указывают на то, что они хотели бы видеть рекомендации с предыдущего места работы. Поэтому сотруднику и его фирме стоит более внимательно присмотреться к тому, как правильно составить рекомендательное письмо, понимая тот факт, что для этого недостаточно просто скачать образец и заполнить его.
Поэтому сотруднику и его фирме стоит более внимательно присмотреться к тому, как правильно составить рекомендательное письмо, понимая тот факт, что для этого недостаточно просто скачать образец и заполнить его.

Если коротко, то рекомендация может дать такие преимущества:

  1. наконец, рекомендацию можно составить конкретно под нужную ситуацию: определенный работодатель, определенная вакансия и конкретный набор должностных обязанностей.
  2. в рекомендательном письме можно отразить личностные и деловые качества сотрудника, которые не указываются в сертификатах, грамотах и т.п.;
  3. в отличие от трудовой книжки в письме можно более подробно и информативно (а не формально) отразить опыт сотрудника в данной должности и его конкретные трудовые достижения;

Образец рекомендательного письма для сотрудника

В общем виде рекомендация должна выглядеть так: Данные рекомендателя (ФИО, наименование компании, контактные данные) NNN работал в компании … на должности … в период с … по … NNN отвечал(а) за (перечень должностных обязанностей).

За годы работы NNN смог(ла) повысить объемы продаж на N%,привлечь новых клиентов, придумать новый способ реализации (перечисляются основные достижения). NNN отличается коммуникабельностью (ответственностью, пунктуальностью, другими положительными качествами).

Мы благодарны NNN за успешное и продуктивное сотрудничество.

Нам жаль терять такого сотрудника, но желаем ему (ей) успеха но новом месте работы.

Дата составления Подпись На фото ниже можно увидеть пример документа: Составить грамотное рекомендательное письмо несложно. Это важный документ, потому что он влияет на дальнейшую карьеру сотрудника.

Поэтому важно прочитать образец характеристики и рекомендации с места работы, подойти к его написанию с ответственностью и соблюдать все правила.

Не нашли ответа на свой вопрос?