Исковое заявление в суд на решение пенсионного фонда

Когда подается?


Иск об оспаривании решения ПФР – это документ, который нужен для инициации судебного разбирательства относительно постановления ПФР. И пишут его только в тех случаях, когда принятое данной госслужбой решение неправомерно или ошибочно. Но в связи с тем, что в России нет ни одной инстанции, курирующей деятельность ПФР, данное заявление подается и тогда, когда во время работы пенсионной службы совершаются и другие нарушения. На практике же иск об обжаловании решения пенсионного фонда чаще всего применяется в следующих случаях:

  1. Гражданин получил неправомерный отказ в назначении пенсии;
  2. ПФР без ведома гражданина были проведены манипуляции с его накоплениями;
  3. Без оснований было принято решение о перерасчете пенсии;
  4. Гражданину отказываются увеличивать пенсию в том случае, если на это есть основания;
  5. При начислении пенсии был неверно определен её размер;
  6. ПФР не выдал пенсию родственникам покойного пенсионера.

Досудебное урегулирование

Исковое заявление о досрочном назначении трудовой пенсии, является одним из способов урегулирования конфликтов с Пенсионным Фондом, однако, такой шаг предпринимается обычно после попыток досудебного урегулирования спора.

Обжаловать решение ПФ стоит сперва, обратившись непосредственно к руководству структуры, и возможно в надзорные органы. Грамотно составленная жалоба может поспособствовать разрешению спора на уровне организации.

Если представить достаточно обоснованную претензию в руководство филиала, то есть шанс обойтись без суда. Такой метод подойдёт в случаях, если, к примеру, заявитель не представил недостаточное количество документов, для точного расчета стаж.

Направив жалобу к руководству ПФРФ, гражданин может рассчитывать, что стаж будет рассчитан правильно, однако гарантировать положительный исход невозможно.

Если жалоба к руководителю Пенсионного Фонда не возымела действия, следующей инстанцией в зависимости от сути проблемы может стать прокуратура или ЦБ. При этом для подтверждения стажа стоит обратиться во ФНС и запросить выписку на отчисления за спорный период. Она может сыграть вам на руку ещё при расчете выплат.

Жалобу в ЦБ и прокуратуру можно направить при помощи онлайн сервисов на официальных сайтах. Стоит помнить о том, что все данные указываемые вами в заявлении должны быть достоверными и подтверждаться документами, копиями которых стоит снабдить своё обращение.

Исковое заявление о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности образец — бесплатный архив юридических документов peopleandlaw.ru

Истец достиг пенсионного возраста и является получателем пенсии по старости.

Однако при назначении пенсии в стаж не был включен определенный период роботы.

Таким образом из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности.

С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.

Истец просит суд включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости три периода трудовой деятельности. В ______________ городской суд _____________ области Истец: _____________________,___________________________________ Ответчик: Управление № __ ГУ- Главного УправленияПенсионного фонда Российской Федерации № __ по г.

___________ и ____________ области Адрес: ________________________________ Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________»адрес: __________________________________- Исковое заявление О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельностии перерасчете пенсии Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г.

___________ и ____________ области Адрес: ________________________________ Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________»адрес: __________________________________- Исковое заявление О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельностии перерасчете пенсии Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г.

_______ и __________ области Пенсионного фонда. Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.Однако при назначении пенсии вынесении указанного выше Решения в стаж не были включены периоды работы:1) с ________ года по _________ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п.

39-40;2) с ________ года по _______ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42; 3) с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44. Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней.

С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.

Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным.

Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту.

Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.

В настоящее время двух из трех организаций, стаж работы в которых не был засчитан Ответчиков, не существует, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно. На основании изложенного, руководствуясь ст.

12 ГК РФ, Прошу: 1. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости:- с __________ года по __________ года в должности генерального директора ООО «_______________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п.

39-40;- с _____________ года по ___________ года в должности генерального директора ООО «_____________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п.

41-42; — с ____________ года по ___________ года – в должности менеджера ООО «_______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44. 3. Обязать Управление № __ ГУ — Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г.

__________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов. Приложения:1.квитанция об уплате гос.

пошлины2.копия заявления;3.копия трудовой книжки;4.копия решения.

______________ Подпись___________ Источники: www.logos-pravo.ru, vseiski.ru, www.ufk34.ru, peopleandlaw.ru

Судебная практика

по таким спорам, идет по пути, применения Законов, и подзаконных нормативно-правовых актов.

Для физических лиц, она слаживается в их пользу, только в том случае, если сотрудники пенсионного фонда, при назначении пенсий, а также других обязательных выплат, пользовались не Федеральными Законами, а подзаконными нормативно-правовыми актами. То есть применяли различные Постановления, Разъяснения, которые противоречат действующим Законам.

То есть применяли различные Постановления, Разъяснения, которые противоречат действующим Законам.

Для юридических лиц, на которые накладываются штрафные санкции, важно доказать не только, что действия сотрудников ПФ противоречили Закону, но и нарушения в процессе составления незаконных требований (о начислении штрафных санкций, пени).

Очень хорошо может помочь истцам также сложившаяся судебная практика по аналогичным спорам, которую можно посмотреть в различных государственных реестрах судебных решений.

Важно знать, перед подготовкой искового заявления, нужно обратить внимание на решения других судов по данному вопросу.

Их даже можно распечатать с реестра, и приложить к иску, как пример.

Аферисты не останавливаются ни перед чем! Узнайте о мошенничестве в сфере пенсионного страхования.

Если грозит досрочный выход на пенсию в связи с ликвидацией предприятия, прочтите эту статью. Удерживается ли подоходный налог с зарплаты работающего пенсионера? Ответ здесь.

Форма искового заявления об обжаловании Решения Пенсионного фонда и назначении досрочной трудовой пенсии по старости

В Симоновский районный суд г.

Москвы Заявитель: ФИО Адрес: 117152, Москва, Севастопольский пр-т, дом 7, к. 5, кв. 90Тел. Представителя ()Ответчик: ГУ ГУ ПФР № 8 по г.

МосквеАдрес: 115280, Москва, ул.

Автозаводская, д.18, к. 2. В соответствии со статьей 24 ГПК, данное дело подсудно районному суду. В соответствии со статьей 28 ГПК заявление подается по месту нахождения ответчика.В соответствии с пп. 7 п. 1 статьи 333.19 НК, государственная пошлина составляет 200 рублей.Исковое заявление об обжаловании Решения Пенсионного фонда и назначении досрочной трудовой пенсии по старости09.11.2011 г.
7 п. 1 статьи 333.19 НК, государственная пошлина составляет 200 рублей.Исковое заявление об обжаловании Решения Пенсионного фонда и назначении досрочной трудовой пенсии по старости09.11.2011 г.

—————— ФИО обратился за назначение досрочной трудовой пенсии по старости в Государственное Учреждение Главное Управление № 8 Пенсионного Фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27, пп. 6 п.1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173.В соответствии с пп.

2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.В соответствии со списком № 2 (утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г.

№ 10), раздел XXXVII «Строительство» код 2290000а-12680, правом на досрочную пенсию пользуются каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

  • ФИО имеет следующие периоды работ, подлежащие включению в стаж по списку № 2 (код 2290000а-12680):
  • — 31.07.1973 Каменщик 4 разряда в ПМК-395 Горькоблсельстрой
  • — 01.11.1974 Каменщик 4 разряда в СМУ-1 треста № 3 «Нагорный»

Во включение двух периодов в стаж на соответствующих видах работ Управлением Пенсионного фонда было отказано, так как нет документального подтверждения постоянной занятости в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.Фактически, Заявитель работал каменщиком полный рабочий день и в бригаде.Данные объяснения истца подтверждаются тем, что с 1960-х годов на территории Москвы создавались комплексные предприятия, в том числе и в сфере строительства, на базе которых создавались специальные строительные управления (где в названные периоды времени и работал истец), а внутри них — так называемые комплексные бригады (куда помимо специализированных звеньев каменщиков, входили монтажники, отделочники, сантехники, электрики, столяры), что было обусловлено внедрением новой строительной программы и повышением социально-экономической эффективности бригадной формы организации труда за счет широкого внедрения бригад нового типа, наиболее полно отвечающих современным на тот момент времени требованиям развития производства. При этом, 12.07.1979 г. было принято Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР № 695

«Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы»

, утвердившее, в целях дальнейшего развития бригадной формы организации и стимулирования труда, Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров.

Этим же положением определялись права и обязанности звеньевых, что также подтверждает то, что в состав комплексных бригад входили специализированные звенья по ведущим строительным профессиям, таким как каменщики, монтажники и т.п. Кроме того, указанным Постановлением предопределялось, что в одиннадцатой пятилетке бригадная форма организации и стимулирования труда должна стать основной, а министерствам, ведомствам, центральным и республиканским комитетам профсоюзов обязывалось разработать и осуществить мероприятия по дальнейшему внедрению бригадной организации и оплаты труда, повышению ее эффективности, распространению бригадного хозрасчета как основы экономии трудовых затрат и материальных ресурсов.Из Письма Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 года следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а также «малыми Списками», то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работы предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Этим же Письмом руководствуются суды (Апелляционное Определение Московского городского суда от 24 сентября 2012 г.

№11-19894/2012).Кроме того, по поводу периода работы в СМУ Трест № 3 Нагорный, заявитель обращался в Комитет по делам архивов Нижегородской области ГУ ГАНО документов социально-­правовой защиты населения. Письмом № 1755/03-21 от 22.03.2011, данный комитет сообщает, что документы организации СМУ Трест № 3 Нагорный, сданы в архив только начиная с 1980 года, и выдать справку о работе Москаева В.

И. за 1973-1974 гг. не представляется возможным. Комитет предложил обратиться к конкурсному управляющему Захарову А.

А, однако по указанному телефону сообщили, что Захаров уже давно не находится по адресу, указанному комитетом.Однако, есть Решение по аналогичному делу (№ 2-208 (1)/2012) Энгельсского районного суда Саратовской области по организации СМУ-1 Трест № 3 Нагорный. В данном решении, Суд счел необходимым включить период работы истца в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и признать, что истец работал полный рабочий день и в бригаде. Следовательно, имело место создание бригад каменщиков, в которых и работал заявитель ———-Также имеется Апелляционное определение Саратовского районного суда от 14 июня 2012 г.

по данному делу, которое оставило Решение суда первой инстанции без изменения.

  • Также Пенсионным фондом не были учтены следующие периоды по списку № 2:

14.02.1977 — 17.12.1978 Каменщик 4 разряда в СУ № 68 треста Мосстрой 14 — так как нет документального подтверждения постоянной занятости в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.18.12.1978 — 19.09.1982, 13.11.1982 – 13.02.1982 электросварщик в СУ № 68 треста Мосстрой 14 — так как имеет место присвоение разрядов, а не перевод с должности на должность.Доводы ПФР о том, что имеет место присвоение разрядов, а не перевод на другую должность являются несостоятельными, так как логично предположить, что в ходе своей работы, человек получает новые разряды и профессии, то они присваиваются ему не просто так, а чтобы он потом по ним работал в данной организации. И напротив, сомнительно думать, что работодатель обучает работника, присваивает ему новые разряды и при этом оставляет работать по старой профессии.

Вероятнее всего имеют место технические ошибки, допущенные работниками кадровой службы данного работодателя, и вместо слов «присвоен разряд…» нужно было указать, что работник переведён на другую должность. Кроме того, справка из Центрального архива документов о трудовой деятельности граждан города Москвы (ЦАДТДГМ) на основании лицевого счёта заявителя говорит о том, что Заявитель весь период работал в должности электросварщика.Архив Главмосстроя содержит данные только по 1981 год. Справка из архива Главмосстроя говорит о том, что в 1977 году ————-значится в должности каменщика, а в 1978-1981 в должности электросварщика.

Также она подтверждает тот факт, что заявитель работал полный рабочий день в течение полной рабочей недели.

Отсутствие документов в архиве с 1981 года по 1985 год не является основанием для отказа включения в стаж данного периода, с учётом того, что он подтверждён трудовой книжкой ————-и справкой из ЦАДТДГМ.Таким образом, не имеет значение, работал ли ————— в качестве каменщика, электросварщика или газорезчика, так как все три профессии дают право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по пп, 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173. К тому же, есть подтверждение того, что он работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели (справка № М-36 от 02.06.2011 г.)

  • Не засчитан в стаж на соответствующих видах работ период с 26.03.1986 по 27.05.1986 — сварщик в ПМК № 607, так как работа сварщика не предусмотрена вышеуказанными Списками.

В трудовой книжке заявителя имеется следующая запись: «принят временно эл.

Сварщиком 5 разряда». В трудовой книжке не допускаются сокращения, но это является виной работодателя, а не работника, поэтому данный период следует включить в стаж на соответствующих видах работ.
Тем более, что из данного сокращения вполне понятно, что имелось ввиду, что ———принят электросварщиком 5 разряда.

  • Не засчитан период 20.05.1988-17.07.1989 кровельщик в СУ» —————», так как нет подтверждения дополнительных факторов льготной работы.

Правом на досрочную трудовую пенсию по Списку № 2, раздел XXVII, код 2290000а-13201 пользуются кровельщики по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятые на работах с применением мастик и грунтовок.Фактически заявитель работал с рулонными кровлями и кровлями из штучных материалов.

В апелляционном определении Московского городского суда от 6 ноября 2012 г.
по аналогичному делу № 11-25067 суд пришел к выводу, что права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом и что возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд.

  • Не включёны в стаж на соответствующих видах работ периоды работы заявителя электросварщиком в ООО» —————-»:

25.09.2008-26.08.200901.01.2010-08.01.201011.01.2010-25.01.201031.01.2010-28.02.201006.04.2010-02.07.201004.07.2010-15.08.201019.08.2010-30.12.201001.01.2011-09.01.201113.01.2011-08.02.201110.07.2011-23.08.2011 — так как не подтверждена постоянная занятость на соответствующих видах работ сведениями в системе персонифицированного учёта (выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица).

  • Не засчитаны ни в страховой стаж ни в стаж на соответствующих видах работ периоды с 15.06.2002 -17.06.2008 — электросварщик в ООО ОГРИ «И———»,

С 01.04.2011-30.06.2011 — электросварщик в ООО» ———-». Данные периоды не засчитаны в стаж, так как не подтверждена работа в системе персонифицированного учёта (выпиской из индивидуального счёта застрахованного лица).В соответствии со ст.

66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.Согласно Закона

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.Не подтверждение работы в системе персонифицированного учета является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой стаж истца указанного выше периода работы, в связи с отсутствием вины работника.Неуплата ООО ОГРИ» ———» и ООО» ——————» страховых взносов не может служить основанием для исключения периода работы заявителя из страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.Согласно п.

1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.Приведенная норма п. 1 ст. 10 ФЗ № 173 признана Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она позволяет не включать периоды работы, закоторые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж,учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.Исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав — в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет.В соответствии со статьями 25, 26, 27 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов — на территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Именно эти органы, как отражено в Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П, имеют полномочия для обеспечения, в том числе в принудительном порядке, исполнения страхователем, не уплачивающим страховые взносы, установленных законом требований.Таким образом, на истца (застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию) неможет возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнениястрахователями ООО ОГРИ «И————» и ООО» —————» своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд Российской Федерации.Вышеуказанные нормы законов зачастую подлежат применению судами. (Определение Московского городского суда от 12 марта 2012 года по делу № 33-7453).В соответствии с пунктом 6 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30 в силу пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее — Федеральный закон № 212-ФЗ) контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.В пункте 9 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30 указано, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»

лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем.

Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.В соответствии с пунктом 16 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30, в случае несогласия гражданина с отказом органа, ocyществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.В соответствии с пунктом 32 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30, необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-Ф3 (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-Ф3).На основании вышеизложенного, и руководствуясь статьями 27, 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173, статьёй 66 ТК, ст. 25, 26, 27 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ, Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г.

№ 10, Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П, Постановлением Пленума ВС от 11.12.2012 № 30,ПРОШУ:

  • Признать факт работы заявителя в режиме полного рабочего дня при полной рабочей неделе и засчитать в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости по пп. 2 п. 1 статьи 27 ФЗ № 173 следующие периоды:

С 28.07.1972 г.

по 31.07.1973 г. — каменщик в ПМК-395 Г————— С 06.09.1973 г. по 01.11.1974 г. — каменщик в СМУ-1 треста № 3 «Н——-»С 14.02.1977 г. по 17.12.1978 г. — каменщик в СУ № 68 т———-14 Г—————С 18.12.1978 г.

по 11.11.1982 г. — электросварщик в СУ № ———————— С 12.11.1982 г.

По 25.05.1985 г. — газорезчик в СУ № ———— С 26.03.1986 г. по 01.06.1986 г. — электросварщик в ————— С 06.06.1986 г. по 20.11.1986 г. — электросварщик в СУ «Т———С 20.05.1988 г.

по 17.07.1989 г. — кровельщик в СУ —————С 15.06.2002 г. По 17.06.2008 — электросварщик в ООО ОГРИ» ————С 20.06.2008 г.

по 30.09.2011 г. — электросварщик в ООО» —————

  • Обязать ГУ ГУ ПФР № 8 включить в страховой стаж заявителя периоды работы:

С 15.06.2002 г.

По 17.06.2008 — электросварщик в ООО ОГРИ» ————-»С 20.06.2008 г.

по 30.09.2011 г. — электросварщик в ООО» —————————

  • Обязать ГУ ГУ ПФР № 8 назначить пенсию заявителю со дня обращения.

Приложение:

  • Копии страниц трудовой книжки заявителя и вкладыша в неё — на 14-ти листах в
  • Копия искового заявления — на 7 листах.
  • Квитанция об оплате государственной пошлины.

2-х экземплярах.

  • Архивная справка Администрации Бутурлиновского муниципального района Нижегородской области — на 1 листе в 2-х экземплярах.
  • Архивная справка из Администрации города Красноярска — на 1 листе в 2-х экземплярах.
  • Копия доверенности на представителя — на 2-х листах в 2-х экземплярах.
  • Архивные справки корпорации «Главмосстрой» — на 4-х листах в 2-х экземплярах.
  • Справка СУ» ———-» — в 2-х экземплярах
  • Архивные справки из ЦАДТДГМ — на 4 -х листах в 2-х экземплярах.
  • Справка из архива по поводу периода работы в СМУ-1 трест № 3 Нагорный — в 2 экземплярах.
  • Копия протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 24.02.2012 № 10. — на 4-х листах в 2-х экземплярах.

Представитель по доверенности ____________________

о назначении пенсии

В связи с достижением пенсионного возраста «___»_________ ____ г.

я обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: _________ (указать документы, представленные в Управление Пенсионного фонда РФ).Решением Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г.

в досрочном назначении трудовой пенсии по старости мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: _________ (указать периоды работы, должности, которые занимал истец, не включенные в соответствующий стаж).Считаю отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды я работал _________ (указать, кем работал истец, почему эти периоды должны быть включены в специальный стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение пенсии).Характер моей работы в оспариваемые периоды подтверждается _________ (указать, какими документами может быть подтвержден характер работы истца, почему эти документы невозможно было представить в Управление Пенсионного фонда РФ вместе с заявлением ).Пенсионный фонд РФ обязан был назначить мне трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением «___»_________ ____ г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил мое право на получение пенсии.На основании изложенного, руководствуясь статьями 131—132 Гражданского процессуального кодекса РФ,Прошу:

  • Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. об отказе в назначении пенсии незаконным.
  • Включить периоды работы с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в качестве _________ (указать наименование должности истца) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
  • Обязать Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) назначить _________ (ФИО истца) трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением «___»_________ ____ г.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  • Копии документов, подтверждающих характер работы истца
  • Копия искового заявления
  • Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  • Копия решения Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в назначении пенсии
  • Копия трудовой книжки истца

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г.

Подпись истца _______Скачать образец заявления:

Исковое заявление Рубрики Гражданские споры Навигация по записямЗаявление об отмене обеспечения искаХодатайство об истребовании доказательств

Досудебные разбирательства

Однако, сразу бежать в суд не стоит. Это достаточно провальное занятие, поскольку по закону сначала должны быть предприняты попытки досудебного урегулирования.

В дальнейшем суд может учесть эти попытки как признак вашей благонадежности и серьезности.

В любом случае, вы точно заработаете пару очков в глазах судьи. Весь путь досудебных разбирательств в каждом конкретном случае будет разным.

Если вы действительно хотите чего-то добиться, вся переписка с ПФР должна быть в письменном виде, а разговоры с сотрудниками (если таковы имеют место быть) – записаны с отчетливым предупреждением о съемке/записи. Любые доказательства правонарушений должны быть добыты честным путем.

Основные этапы разбирательств:

  • Если пришел отказ, неудовлетворительный результат или жалобу проигнорировали, ее следует отправить еще раз – уже в региональное ведомство. При этом к жалобе прикладывается копия первого отказа ПФР и другие доказательства дополнительного правонарушения.
  • Если не сработало и это, и вам прислали формальную отписку, можно направить жалобу еще и в прокуратуру.
  • Сначала нужно подать жалобу в сам ПФР – руководству вашего отделения, где и возникла проблема.
  • Дальше либо сама прокуратура, либо вы в ответ на еще и ее бездействие или отказ, передают дело в суд.

Важно! О передаче дел в суд нужно оповестить ПФР, без этого заявление могут тоже не принять.

Для этого после очередного отказа в отделение ПФР направляется финальное письмо-жалоба с требованием урегулировать вопрос в определенный законом срок, и последствия невыполнения этого требования – передача дел в судебные инстанции. Этот путь достаточно долгий, потому что государство дает любым компаниям и органам целых 30 дней на рассмотрение вашего обращения. Поэтому нередки случаи, когда подача иска сразу же следует за правонарушением.

Они тоже имеют шансы на успех, но еще и вероятность, что суд откажет в рассмотрении дела и все-таки направит вас разбираться в досудебном порядке.

Как правильно составить иск

Гражданин вправе обратиться с жалобой в судебные органы, если ему отказались досрочно назначить пенсию, пропустив стадию досудебного урегулирования.

Если он в порядке обжалования обращался в вышестоящие органы ПФР, но его требования не были удовлетворены, он может опротестовать это решение в суде.Правила написания административного искового заявления изложены в статье 125 КАС.Часть первая указывает, что для подачи иска используется письменная форма, текст должен быть разборчивым, в заявлении должны стоять подпись административного истца или его представителя, если он обладает полномочиями подписывать такие заявления и передавать их суду, кроме того, необходимо указать дату подписания.В иске должны быть указаны сведения о:

  1. нарушенных нормах пенсионного законодательства;
  2. доводах и основаниях, на которых основана позиция заявителя;
  3. попытках заявителя обжаловать незаконные действия в вышестоящую инстанцию, если он предпринимал действия по досудебному урегулированию вопроса, но ему было отказано;
  4. наименовании судебного органа;
  5. списке приложенной документации.
  6. данных заявителя, идентифицирующих ответчика;
  7. требованиях к ответчику;

Запомните! Излагая свою позицию, гражданину следует руководствоваться Законом «О страховых пенсиях»№ 400-ФЗ от 28.12.2013 года. Необходимо ссылаться на конкретные пункты и части статей, на основании которых пенсия должна быть назначена заявителю досрочно.В случае занятости гражданина на производстве с вредными или опасными условиями дополнительно можно опираться на положения списка, который был утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.Часть 1 статьи 227 КАС в качестве способа восстановления нарушенных прав называет отмену решения органов ПФР, которое не соответствует законодательству, и возложение на виновника ответственности за устранение нарушений.

Следовательно, очень важна правильная формулировка требований, предъявляемых к пенсионной организации.Заявителю следует заявить требования о:

  1. наложении на ПФР обязанности по назначению заявителю досрочной пенсии с даты, когда он изначально обратился с заявлением о ее назначении.
  2. признании решения ПФР противоречащим нормам законодательства;
  3. включении в общий рабочий стаж специального стажа, на основании которого пенсия должна назначаться раньше положенного срока;

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Необходимые документы

Оспорить действия сотрудников пенсионного фонда сложно, поэтому потерпевшему следует тщательно подготовиться к суду.Кроме искового заявления огромное влияние на исход дела оказывают доказательства, которые подтверждают права заявителя, поскольку судья может разобраться в ситуации, только опираясь на факты, указанные в документах.Так, к иску, подаваемому к пенсионному фонду, требуется приложить:

  1. копию акта, выданного пенсионным фондом;
  2. копию сведений из трудовой книжки;
  3. копию документа, удостоверяющего личность заявителя: паспорта или удостоверения личности;
  4. копию заявления, направленного руководству организации;
  5. бумагу с расчетом цены иска.
  6. оригинал справки, подтверждающей оплату государственной пошлины;

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Исковое заявление о назначенном пособии

В исковом заявлении нужно указать:

  1. обратная связь (решение) от ПФ России.
  2. основания для назначения пособия;
  3. когда сторона истца обращалась в ПФ России;
  4. какая документация прикреплялась;

Эти сведения необходимо приложить к иску в оригинале или в виде копий, завизированных у нотариуса. Претензию органы суда рассматривают в индивидуальном порядке, основываясь на трудовом стаже. Для получения положения результата, заявитель вправе воспользоваться помощью юриста.

Какие документы нужны?

Для судебного разбирательства с пенсионным фондом вам нужно тщательно подготовиться – в том числе предъявить целый пакет документов. Они будут рассматриваться судом в качестве доказательств.

Так, к заявлению необходимо приложить:

  1. Расчет суммы иска и исковых требований.
  2. Квитанцию об уплате госпошлины;
  3. Копии решений пенсионного фонда;
  4. Копию паспорта;
  5. Копию жалобы руководству фонда;
  6. Копию трудовой книжки;

Инфо Подписанное исковое заявление и все необходимые документы необходимо подать в районный суд по месту нахождения фонда.

А юридические лица и предприниматели, выступающие в качестве истца, должны обращаться к арбитражным судьям. Судебное решение обязательно к исполнению сразу после вступления его в законную силу. Пенсионный фонд обязан выполнить его незамедлительно, в противном случае – пишите заявление в прокуратуру.

можно в течение 10 дней с момента вынесения.

Об автореАдвокат по уголовным делам.

Опыт работы в данном направлении с 2006 года.